Lebenslaufdatenbank
Lebenslaufdatenbank: Profile aus dem Westbalkan suchen und direkt kontaktieren
Eine Lebenslaufdatenbank ist ein durchsuchbarer Bestand an Kandidatenprofilen: Sie filtern nach Beruf, Erfahrung und Sprachniveau und sprechen passende Personen direkt an, statt eine Anzeige zu schalten und zu warten. Der Unterschied bei CandidateForce liegt darin, wer in der Datenbank steht – Fach- und Arbeitskräfte aus dem Westbalkan, die aktiv eine Stelle in Deutschland suchen.
Was Sie auf der Plattform tun können
KandidatendatenbankKandidatenprofile durchsuchen Stellen veröffentlichen und Bewerbungen sammeln Hiring-Pipeline verwalten Kandidaten direkt anschreiben Kandidaten in ihrer Sprache anschreiben (automatisch übersetzt) Interviews planen und führen Status von Erstkontakt bis Arbeitsbeginn verfolgen
Wer in deutschen Lebenslaufdatenbanken fehlt
DistributionDie großen Lebenslaufdatenbanken sind voll mit Menschen, die bereits in Deutschland arbeiten – und genau um die konkurriert jeder andere Arbeitgeber auch. Wer Schweißer, Kfz-Mechatroniker oder Berufskraftfahrer sucht, merkt schnell, dass die Suche selten an der Software scheitert, sondern am Bestand: Die passenden Profile sind entweder nicht da oder längst umworben.
Was die Datenbank bietet
BewerbungenRegistrierte Kandidaten aus den sechs Westbalkan-Staaten: Handwerk und Metall, Kfz, Bau und Installation, Produktion und CNC, Berufskraftfahrer, Pflege und Gastronomie. Jedes Profil gehört einer Person, die aktiv eine Stelle im Ausland sucht.
So läuft die Einstellung aus dem Westbalkan ab
EinstellungDurchsuchen Sie Kandidatenprofile nach Beruf, Erfahrung und Sprachniveau – oder veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige und sammeln Sie Bewerbungen.
Kontakt und Interview Arbeitserlaubnis und Visum Einreise und Arbeitsbeginn
Berufe
Wonach Sie in der Datenbank filtern
Berufserfahrung
Qualifikationen und Zertifikate
Sprachniveau
Verfügbarkeit
Umzugsbereitschaft
Land
Registriert auf regionalen Portalen
Arbeitskräfte erstellen ihre Profile auf angebundenen Westbalkan-Jobportalen und werden nicht von anderswo zusammengetragen.
Nur vollständige Profile
Kandidaten erscheinen erst, wenn ihr Profil die erforderliche Vollständigkeit erreicht.
Erfahrung und Qualifikationen
Berufserfahrung, Sprachniveau, Führerscheine und Zertifikate sind im Profil sichtbar.
Arbeitserlaubnis
Westbalkanregelung: der einfachste Weg zur Arbeitserlaubnis
Die Westbalkanregelung (§ 26 Abs. 2 BeschV) öffnet Staatsangehörigen von Bosnien & Herzegowina, Serbien, Nordmazedonien, Montenegro, Kosovo und Albanien den deutschen Arbeitsmarkt für jede Beschäftigung – ohne formale Anerkennung der Qualifikation. Voraussetzung sind ein konkretes Arbeitsplatzangebot und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit; aktuell stehen dafür 50.000 Zustimmungen pro Jahr zur Verfügung.
Als Arbeitgeber stellen Sie das Jobangebot und den Arbeitsvertrag; der Kandidat beantragt das Visum bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung. Für Berufe mit anerkannter Qualifikation kommen alternativ Fachkräftevisum oder Blaue Karte in Frage. Den Visumprozess können Sie selbst begleiten – oder an unseren Partner Balkan Recruiters übergeben.
Unterstützung beim Visumprozess ansehenFAQ
Häufige Fragen
Ein durchsuchbarer Bestand an Kandidatenprofilen. Statt eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerbungen zu warten, filtern Sie den Bestand nach Beruf, Erfahrung, Sprachniveau und Verfügbarkeit und sprechen passende Personen direkt an. Recruiting-Datenbank, Bewerberdatenbank und CV-Datenbank meinen dasselbe.
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