Kandidatenprofile durchsuchen
Westbalkan
Fachkräfte aus dem Westbalkan einstellen
Erreichen Sie qualifizierte Kandidaten aus Bosnien & Herzegowina, Serbien, Nordmazedonien, Montenegro, Kosovo und Albanien. Profile suchen, Stelle veröffentlichen und Kandidaten in ihrer Sprache anschreiben, alles in einer Plattform.
Plattform
Was Sie auf der Plattform tun können
Stellen veröffentlichen und Bewerbungen sammeln
Hiring-Pipeline verwalten
Kandidaten direkt anschreiben
Kandidaten in ihrer Sprache anschreiben (automatisch übersetzt)
Interviews planen und führen
Status von Erstkontakt bis Arbeitsbeginn verfolgen
Berufe
Berufe, die in der Region eingestellt werden
SchweißerKfz-MechatronikerElektrikerC+E-FahrerCNC-BedienerBauProduktion
Im Detail
Warum Arbeitgeber im Westbalkan rekrutieren
Der Westbalkan verbindet eine starke industrielle Tradition mit hoher Arbeitsmotivation: Metallverarbeitung, Bau, Logistik und Produktion haben in Bosnien & Herzegowina, Serbien und den Nachbarländern seit Jahrzehnten einen festen Platz in der Berufsausbildung. Viele Kandidaten bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, oft ergänzt durch Deutschkurse oder frühere Arbeitsaufenthalte in der DACH-Region.
Dazu kommt der rechtliche Vorteil: Über die Westbalkanregelung können Arbeitgeber Kandidaten aus allen sechs Staaten der Region ohne formale Qualifikationsanerkennung einstellen. Auf CandidateForce sehen Sie registrierte Kandidaten mit vollständigen Profilen – Beruf, Erfahrung, Sprachniveau und Umzugsbereitschaft – und nehmen direkt Kontakt auf.
Qualifikationen
Worauf Sie bei Kandidaten aus der Region achten sollten
Berufserfahrung und Nachweise
Prüfen Sie Berufsjahre, Arbeitgeber und Zertifikate im Profil – je konkreter die Nachweise, desto verlässlicher die Einschätzung.
Sprachniveau
Viele Kandidaten lernen aktiv Deutsch (A2–B1 ist verbreitet). Für den Start hilft die Chat-Übersetzung, im Betrieb zählt das reale Niveau.
Verfügbarkeit und Umzugsbereitschaft
Achten Sie auf Startbereitschaft und familiäre Situation – beides beeinflusst, wie schnell Visum und Einreise realistisch sind.
Registriert auf regionalen Portalen
Arbeitskräfte erstellen ihre Profile auf angebundenen Westbalkan-Jobportalen und werden nicht von anderswo zusammengetragen.
Nur vollständige Profile
Kandidaten erscheinen erst, wenn ihr Profil die erforderliche Vollständigkeit erreicht.
Erfahrung und Qualifikationen
Berufserfahrung, Sprachniveau, Führerscheine und Zertifikate sind im Profil sichtbar.
Ablauf
So läuft die Einstellung aus dem Westbalkan ab
- 1
Suchen oder Stelle veröffentlichen
Durchsuchen Sie Kandidatenprofile nach Beruf, Erfahrung und Sprachniveau – oder veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige und sammeln Sie Bewerbungen.
- 2
Kontakt und Interview
Schreiben Sie Kandidaten direkt an. Die Chat-Übersetzung überbrückt Sprachbarrieren, Interviews planen Sie aus der Plattform heraus.
- 3
Arbeitserlaubnis und Visum
Nach der Zusage unterstützen Sie mit Arbeitsvertrag und ggf. Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit; der Kandidat beantragt das Visum.
- 4
Einreise und Arbeitsbeginn
Nach der Visumerteilung reist der Kandidat ein. Planen Sie realistisch 3–6 Monate vom Erstkontakt bis zum ersten Arbeitstag.
Arbeitserlaubnis
Westbalkanregelung: der einfachste Weg zur Arbeitserlaubnis
Die Westbalkanregelung (§ 26 Abs. 2 BeschV) öffnet Staatsangehörigen von Bosnien & Herzegowina, Serbien, Nordmazedonien, Montenegro, Kosovo und Albanien den deutschen Arbeitsmarkt für jede Beschäftigung – ohne formale Anerkennung der Qualifikation. Voraussetzung sind ein konkretes Arbeitsplatzangebot und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit; aktuell stehen dafür 50.000 Zustimmungen pro Jahr zur Verfügung.
Als Arbeitgeber stellen Sie das Jobangebot und den Arbeitsvertrag; der Kandidat beantragt das Visum bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung. Für Berufe mit anerkannter Qualifikation kommen alternativ Fachkräftevisum oder Blaue Karte in Frage. Den Visumprozess können Sie selbst begleiten – oder an unseren Partner Balkan Recruiters übergeben.
Unterstützung beim Visumprozess ansehenFAQ
Häufige Fragen
Die Kandidaten kommen aus dem Westbalkan, etwa Bosnien & Herzegowina, Serbien, Nordmazedonien, Montenegro, Kosovo und Albanien.
Managed Recruiting
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Unser Partner Balkan Recruiters übernimmt auf Wunsch Suche, Vorauswahl und den Visumprozess für Sie.
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