Zweisprachige Kandidaten
Zweisprachige Mitarbeitende in Deutschland finden
Durchsuchen Sie Kandidatenprofile nach Beruf und Sprachniveau oder veröffentlichen Sie kostenlos eine Stellenanzeige. CandidateForce verbindet direkte Kandidatensuche mit Reichweite über regionale Jobportale.
Was Sie auf der Plattform tun können
KandidatendatenbankKandidatenprofile durchsuchen Stellen veröffentlichen und Bewerbungen sammeln Hiring-Pipeline verwalten Kandidaten direkt anschreiben Kandidaten in ihrer Sprache anschreiben (automatisch übersetzt) Interviews planen und führen Status von Erstkontakt bis Arbeitsbeginn verfolgen
Wo Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen sollten
DistributionKlassische Jobbörsen erreichen nur, wer gerade aktiv sucht – und filtern selten nach Sprachen. Eine Kandidatenplattform mit Sprachniveau im Profil dreht das um: Auf CandidateForce geben Kandidaten aus dem Westbalkan ihre Sprachkenntnisse strukturiert an, von Deutsch (A1–C1) bis Englisch. Ihre Stellenanzeige erreicht damit gezielt Menschen, die Ihre Kundensprache und die Sprache Ihres Teams verbinden.
So läuft die Einstellung aus dem Westbalkan ab
EinstellungDurchsuchen Sie Kandidatenprofile nach Beruf, Erfahrung und Sprachniveau – oder veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige und sammeln Sie Bewerbungen.
Kontakt und Interview Arbeitserlaubnis und Visum Einreise und Arbeitsbeginn
Berufe
Sprachkombinationen, die Sie erreichen
Deutsch + Albanisch
Deutsch + Mazedonisch
Deutsch + Englisch
Registriert auf regionalen Portalen
Arbeitskräfte erstellen ihre Profile auf angebundenen Westbalkan-Jobportalen und werden nicht von anderswo zusammengetragen.
Nur vollständige Profile
Kandidaten erscheinen erst, wenn ihr Profil die erforderliche Vollständigkeit erreicht.
Erfahrung und Qualifikationen
Berufserfahrung, Sprachniveau, Führerscheine und Zertifikate sind im Profil sichtbar.
Arbeitserlaubnis
Westbalkanregelung: der einfachste Weg zur Arbeitserlaubnis
Die Westbalkanregelung (§ 26 Abs. 2 BeschV) öffnet Staatsangehörigen von Bosnien & Herzegowina, Serbien, Nordmazedonien, Montenegro, Kosovo und Albanien den deutschen Arbeitsmarkt für jede Beschäftigung – ohne formale Anerkennung der Qualifikation. Voraussetzung sind ein konkretes Arbeitsplatzangebot und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit; aktuell stehen dafür 50.000 Zustimmungen pro Jahr zur Verfügung.
Als Arbeitgeber stellen Sie das Jobangebot und den Arbeitsvertrag; der Kandidat beantragt das Visum bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung. Für Berufe mit anerkannter Qualifikation kommen alternativ Fachkräftevisum oder Blaue Karte in Frage. Den Visumprozess können Sie selbst begleiten – oder an unseren Partner Balkan Recruiters übergeben.
Unterstützung beim Visumprozess ansehenFAQ
Häufige Fragen
Auf CandidateForce veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige kostenlos und erreichen Kandidaten aus dem Westbalkan, die Deutsch lernen oder bereits sprechen. Zusätzlich können Sie die Kandidatensuche nutzen und Profile gezielt nach Beruf und Sprachniveau (z. B. Deutsch B1 + Bosnisch) filtern.
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