Eigene Jobportale
Arbeitskräfte registrieren sich auf den regionalen Portalen, die wir in sechs Westbalkan-Märkten betreiben.
Über uns
Wir machen Fachkräfte aus dem Westbalkan erreichbar.
CandidateForce ist die Hiring-Plattform, mit der Arbeitgeber qualifizierte Fachkräfte aus dem Westbalkan finden, kontaktieren und einstellen – direkt und in ihrer eigenen Sprache.
Echte Kandidaten
Der Talentpool ist echt, nicht zusammengesucht.
Wir betreiben die regionalen Jobportale, auf denen Arbeitskräfte im gesamten Westbalkan ihre Profile anlegen. Die Kandidaten, die Sie auf CandidateForce sehen, sind echte Menschen, die sich registriert haben, um im Ausland zu arbeiten – keine gekauften oder zusammengesuchten Daten.
Registriert und aktiv
Kandidaten erstellen und pflegen ihre Profile selbst, sodass die Daten aktuell und nutzbar bleiben.
Vollständige Profile
Erfahrung, Qualifikationen, Sprachniveau und Verfügbarkeit sind sichtbar, bevor Sie Kontakt aufnehmen.
Das Team
Wer steckt eigentlich dahinter?
- Ein Entwickler?
- Ein SaaS-Unternehmen?
- Ein großer Tech-Investor?
Nein, eigentlich nicht.Hinter CandidateForce stehen zwei Gründer mit über 5 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung — die Menschen, die die Vermittlungsagentur Nr. 1 auf dem Balkan führen und diese Plattform aus dem gebaut haben, was diese Arbeit wirklich braucht.
Führt das Unternehmen
Adil Salkičević
Mitgründer & CEO
Adil leitet CandidateForce im Tagesgeschäft und ist CEO von Balkan Recruiters, der Vermittlungsagentur Nr. 1 auf dem Balkan. Jahre der Vermittlung von Fachkräften in die EU haben ihm gezeigt, wo Recruiting wirklich hakt — dieses Gespür steckt in jeder Produktentscheidung.
LinkedIn-Profil
Baut die Struktur
Dženan Hrvić
Mitgründer & CSO — Leitung Strategie
Dženan ist Mitgründer und CSO bei Balkan Recruiters und verantwortet die operative Strukturierung und die strategische Entwicklung. Sein Fokus liegt auf langfristiger Skalierbarkeit, grenzüberschreitender Zusammenarbeit und konsequenter Umsetzung in dynamischen Märkten.
LinkedIn-ProfilWarum wir das aufgebaut haben
Grenzüberschreitend einzustellen ist schwerer, als es sein sollte.
Arbeitgeber in Deutschland und der EU spüren einen wachsenden Fachkräftemangel, während qualifizierte Kandidaten im Westbalkan nach Möglichkeiten im Ausland suchen. Beide Seiten finden selten zusammen – die Suche ist verstreut, die Sprache eine Hürde und der Prozess langsam.
CandidateForce schließt diese Lücke. Eine Plattform, um Kandidaten zu suchen, Stellen über regionale Portale auszuschreiben, mit automatischer Übersetzung zu chatten und jeden Schritt des Einstellungsprozesses zu steuern – damit Sie Fachkräfte aus dem Westbalkan direkt erreichen, ohne klassische Agentur dazwischen.
Das Unternehmen
Unternehmen & rechtliche Angaben
CandidateForce wird von Balkan Recruiters betrieben. Vollständige Angaben zu Rechtsform, Adresse und Registrierung finden Sie im Impressum.
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