Verdienen Sie 10 %, wenn Sie Unternehmen an CandidateForce empfehlen

Standardmäßig 10 % jeder qualifizierten Zahlung, die ein empfohlenes Unternehmen in seinem Provisionszeitraum leistet. Ihr Satz wird bei der Freigabe Ihrer Bewerbung bestätigt und im Affiliate-Portal angezeigt. Grundlage ist der tatsächlich vereinnahmte Betrag ohne Steuern. Es gibt keinen festen Betrag pro Empfehlung und kein garantiertes Einkommen: Ihr Verdienst hängt davon ab, was die empfohlenen Unternehmen tatsächlich zahlen.

Standardmäßig 12 Monate. Der Provisionszeitraum beginnt mit dem Tag der Registrierung des Unternehmens bei CandidateForce, nicht mit dem Tag seiner ersten Zahlung, und seine Dauer wird bei der Freigabe Ihrer Bewerbung bestätigt. Eine Zahlung, die innerhalb des Zeitraums eingeht, bringt Provision auf den gesamten Betrag, auch wenn sie einen längeren Zeitraum abdeckt, etwa ein Jahresabonnement. Zahlungen nach Ablauf des Zeitraums bringen keine Provision.

Zahlungen eines empfohlenen Unternehmens für Leistungen der Plattform CandidateForce: Abonnements und Verlängerungen, zusätzliche Nutzerlizenzen, Credit-Pakete und einzelne Kandidaten-Freischaltungen. Kartenzahlungen und Banküberweisungen zählen gleichermaßen. Keine Provision gibt es auf Steuern, auf erstattete oder angefochtene Zahlungen, auf Zahlungen, die vor der Zuordnung des Unternehmens zu Ihnen eingegangen sind, und auf Beträge, die keine Einnahmen von CandidateForce sind, etwa Agenturleistungen im Marketplace.

Einmal im Monat per Banküberweisung in Euro, bis zum 15., für die bis zum Ende des Vormonats verdienten Provisionen. Ausgezahlt wird ab einem Saldo von 100 €; ein geringerer Betrag wird in den Folgemonat übertragen. Wird eine Zahlung später erstattet oder angefochten, wird die zugehörige Provision mit Ihren nächsten Provisionen verrechnet. Der Provisionsbetrag ist endgültig, und für die darauf anfallenden Steuern sind Sie selbst verantwortlich.

Unternehmen sowie selbstständig tätige Personen ab 18 Jahren. Personalvermittlungen, HR- und Unternehmensberater, freie Recruiter, B2B-Vertriebsprofis, Verlage, Content Creator und Unternehmen mit einem Arbeitgebernetzwerk passen gut. Wir prüfen jede Bewerbung und können sie annehmen oder ablehnen.

Ja. Partner mit einem starken Arbeitgebernetzwerk, einer Recruiting-Community oder großem Empfehlungspotenzial können einen individuellen Provisionssatz und eine individuelle Laufzeit besprechen. Bewerben Sie sich über die Affiliate-Registrierung und beschreiben Sie, wie Sie CandidateForce bewerben möchten. Individuell vereinbarte Bedingungen werden bei der Freigabe Ihrer Bewerbung bestätigt.

Jeder Ihrer Codes hat einen eigenen Link, zum Beispiel ?ref=ihrcode. Ein Unternehmen wird Ihnen zugeordnet, wenn es sich innerhalb von 30 Tagen nach dem letzten Klick auf einen Ihrer Links im selben Browser registriert. Hat ein Unternehmen Links mehrerer Affiliates geklickt, zählt der letzte Klick. Ein Unternehmen, das schon vor dem Klick auf Ihren Link registriert war, wird nicht zugeordnet. Die Erfassung beruht auf dem Browser des Besuchers, daher kann ein Wechsel des Geräts oder das Löschen von Cookies sie verhindern.

Nein. Personalvermittlungen passen naturgemäß gut, aber auch HR- und Unternehmensberater, freie Recruiter, B2B-Vertriebsprofis, Verlage und Unternehmen mit einem Arbeitgebernetzwerk können sich bewerben. Entscheidend ist, dass Sie Unternehmen erreichen, die Personal einstellen.

Ja. Die Bewerbung und die Nutzung des Affiliate-Portals kosten nichts. Ihr Konto wird sofort angelegt, und das Portal öffnet sich, sobald Ihre Bewerbung freigegeben ist.