Kandidaten finden, die zur Position passen
Filtern Sie Profile nach Beruf, Erfahrung, Sprache, Verfügbarkeit und Umzugsbereitschaft.
Plattform
Self-Service-Tools für Einstellungen aus dem Westbalkan.
Suchen Sie Kandidaten, veröffentlichen Sie Stellen, prüfen Sie Bewerbungen und führen Sie internationales Hiring in einer strukturierten Plattform.
CandidateForce öffnenWas Sie tun können
Alles, was Ihr Team für internationales Recruiting braucht.
CandidateForce gibt Arbeitgebern einen praktischen Arbeitsbereich, um Kandidaten zu finden, Bedarf zu veröffentlichen und Entscheidungen organisiert zu halten.
Stellen veröffentlichen und Bewerbungen prüfen
Erstellen Sie offene Positionen und verwalten Sie passende Bewerbungen in einem Arbeitsbereich.
Jeden Hiring-Schritt im Blick behalten
Koordinieren Sie Nachrichten, Interviews und Entscheidungen vom Erstkontakt bis zur Auswahl.
Kandidatensuche
Passende Kandidaten schneller finden.
Nutzen Sie Filter und strukturierte Kandidatenprofile, um passende Arbeitskräfte zu identifizieren, bevor Sie Zeit in Interviews investieren.
Passende Profile finden
Beruf und Rollenfit Land und regionaler Markt
Eignung prüfen
Berufserfahrung und Qualifikationen Sprachniveau
Nächsten Schritt planen
Verfügbarkeit und Startbereitschaft Umzugsbereitschaft
Stellenanzeigen
Stellen veröffentlichen und Bewerbungen in einem Arbeitsbereich verwalten.
Erstellen Sie offene Stellen, sammeln Sie Bewerbungen und bewegen Sie Kandidaten durch denselben Arbeitsbereich wie bei Suche und Einladungen.
Erstellen und veröffentlichen
Stellenerstellung Stellenveröffentlichung
Prüfen und vergleichen
Bewerberübersicht Pipeline-Status
Im Team koordinieren
Teamzusammenarbeit Kandidatennachrichten Automatisch übersetzte Nachrichten Interviewplanung
Workflow
Ein klarer Weg von der Suche bis zum Startdatum.
Die Plattform hält internationales Hiring sichtbar und strukturiert, egal ob Kandidaten sich bewerben oder Ihr Team sie proaktiv einlädt.
- 1
Suchen oder veröffentlichen
Starten Sie mit direkter Kandidatensuche oder erstellen Sie die Stellenanzeige, die Sie besetzen möchten.
- 2
Einladen und prüfen
Bringen Sie Kandidaten in die Pipeline und vergleichen Sie Profile, Bewerbungen und Passung.
- 3
Interview
Planen Sie Gespräche und dokumentieren Sie Entscheidungen.
- 4
Auswählen
Wählen Sie den passenden Kandidaten und bereiten Sie die operativen nächsten Schritte vor.
- 5
Richtung Arbeitsstart gehen
Weiter zu Vertrag und geplantem Arbeitsbeginn.
Sie wünschen persönliche Recruiting-Unterstützung?
Balkan Recruiters kann Kandidatensuche, Vorauswahl und Koordination als separate Leistung übernehmen.
Recruiting starten
CandidateForce öffnen Internationale Kandidaten an einem Ort finden und verwalten.
Öffnen Sie CandidateForce und starten Sie Ihre erste Suche oder Stellenausschreibung.