Erfolgsbasierte Bezahlung

Der richtige Kandidat ist längst da draußen.

Die Frage ist nur, ob Sie ihn vor jemand anderem finden.

Kandidaten suchen Stelle veröffentlichen

Frei suchen. Frei ausschreiben. Frei einladen. Zahlen Sie erst, wenn jemand das Gespräch wert ist.

Recruiting beginnt lange bevor jemand auf „Bewerben“ klickt.

Kandidaten aus dem Westbalkan, Europa und darüber hinaus
  • Bosnien & Herzegowina
  • Serbien
  • Nordmazedonien
  • Montenegro
  • Kosovo
  • Albanien
  • Türkei
  • Europäische Union
6Westbalkan-Märkte
<24hbis zu den ersten Bewerbungen
ab16€pro ausgewähltem Kandidaten
12.000+Kandidaten im Netzwerk
Herausforderung

Lokale Arbeitsmärkte haben zu wenige Fachkräfte.

Arbeitgeber in Deutschland, Frankreich, den Niederlanden und Kroatien brauchen verlässlichen Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften außerhalb des lokalen Marktes.

  1. Schneller passende Kandidaten finden.

    Kandidatendatenbank

    Durchsuchen Sie Kandidatenprofile und filtern Sie nach Beruf, Erfahrung, Sprachniveau und Verfügbarkeit, bevor Sie Zeit in Interviews investieren.

    • Kandidatenprofile durchsuchen
    • Status von Erstkontakt bis Arbeitsbeginn verfolgen
    Schneller passende Kandidaten finden.

  2. Stellenverteilung

    Distribution

    Erstellen Sie eine Stellenanzeige und erreichen Sie Kandidaten über angebundene Portale in Westbalkan-Märkten.

    • Stellen veröffentlichen und Bewerbungen sammeln
    • Erstellen Sie eine Anzeige und machen Sie sie für passende Kandidaten auf regionalen Portalen sichtbar.
    Stellenverteilung

  3. Hiring-Pipeline

    Bewerbungen

    Verfolgen Sie Bewerbungen, Nachrichten, Interviews und Kandidatenstatus vom Erstkontakt bis zur Auswahl.

    • Hiring-Pipeline verwalten
    • Vergleichen Sie Bewerbungen und Profile pro Rolle an einem Ort.
    Hiring-Pipeline

  4. Im Kontext bleiben.

    Kommunikation

    Schreiben Sie Kandidaten in ihrer Sprache mit automatischer Übersetzung und halten Sie Interviews, Entscheidungen und Status zusammen.

    • Kandidaten direkt anschreiben
    • Kandidaten in ihrer Sprache anschreiben (automatisch übersetzt)
    Im Kontext bleiben.

  5. Von der Kandidatensuche bis zum Arbeitsbeginn.

    Einstellung

    Ob sich Kandidaten bewerben oder Sie sie proaktiv einladen, jede Einstellung durchläuft denselben klaren Ablauf.

    • Interviews planen und führen
    • Status von Erstkontakt bis Arbeitsbeginn verfolgen
    Von der Kandidatensuche bis zum Arbeitsbeginn.
Multi-Brand Job-Distribution

Einmal veröffentlichen. Überall präsent.

Eine Anzeige auf CandidateForce kann Balkan Posao, EUJoby und angebundene Partnerportale in der Region erreichen.

EU Joby Kandidaten außerhalb des Balkans

Hallo, ich bin Joby 👋

Dein KI-Assistent auf der Kandidatenseite.

Hey, ich bin Joby. Ich kümmere mich um die Kandidatenseite von EU Joby. Kandidaten finden mich im Web, bei Google Play und im App Store.

Wenn du eine Stelle veröffentlichst oder einen Kandidaten einlädst, sorge ich dafür, dass die richtigen Menschen davon erfahren, und ich helfe zu prüfen, wie gut sie zu deinem Unternehmen passen. Du findest die Talente. Ich helfe dir, sie zu erreichen.

eujoby.com
Die Kandidaten-App EU Joby auf dem Smartphone
  • Bewerbung direkt aus der App.Kandidaten installieren die App, registrieren sich, legen ein vollständiges Profil an und bewerben sich direkt auf Ihre Anzeige.
  • Nachrichten laufen über die App.Fragen und Antworten laufen über denselben Chat, den Sie in CandidateForce nutzen.
  • Zusagen und Absagen.Jobangebote werden in der App beantwortet – Sie wissen jederzeit, woran Sie bei einem Kandidaten sind.
  • Sofortige Benachrichtigung.Eine Push-Nachricht erreicht den Kandidaten in dem Moment, in dem Sie ihn einladen – kein Warten auf E-Mails.
Kandidaten aus dem Westbalkan

Balkan Posao

Die App, mit der Kandidaten aus Bosnien und Herzegowina, Serbien, Nordmazedonien, Montenegro, Kosovo und Albanien Arbeit in der EU finden.

balkanposao.com
Die Kandidaten-App Balkan Posao auf dem Smartphone
Die Kandidaten-App Balkan Posao auf dem Smartphone

Genau das hält den Prozess flüssig: Kandidaten sehen Ihre Einladung sofort und antworten direkt vom Smartphone.

Zwei Wege

Eine Plattform. Zwei Wege einzustellen.

Führen Sie das Recruiting selbst in der Plattform durch, oder übergeben Sie den gesamten Prozess an Balkan Recruiters, unseren Recruitment-Partner, der Suche, Vorauswahl und Visumprozess übernimmt.

Self-Service

Selbst suchen

Ihr Team arbeitet direkt in der Plattform und behält die volle Kontrolle über den Einstellungsprozess.

  • Kandidatenprofile durchsuchen
  • Stellen veröffentlichen und Bewerbungen sammeln
  • Hiring-Pipeline verwalten
  • Kandidaten direkt anschreiben
  • Kandidaten in ihrer Sprache anschreiben (automatisch übersetzt)
  • Interviews planen und führen
  • Status von Erstkontakt bis Arbeitsbeginn verfolgen
Plattform nutzen
Managed Recruiting

Balkan Recruiters übernimmt

Keine Zeit für Recruiting? Balkan Recruiters, unser Recruitment-Partner, übernimmt Suche, Vorauswahl und Visumprozess für Sie.

  • Kandidatensuche
  • Vorauswahl und Screening
  • Interviewkoordination
  • Unterstützung bei Dokumenten
  • Visumprozess
  • Relocation-Unterstützung
Personal anfragen Managed Recruiting powered by Balkan Recruiters
Branchen

Für Positionen, in denen Fachkräfte schwer zu finden sind.

CandidateForce konzentriert sich auf konkrete Einstellungsbedarfe in Branchen, in denen der lokale Fachkräftemangel bereits sichtbar ist.

Automobil

Kfz-Mechatroniker · Autoelektriker · Karosseriebauer

Logistik

C+E-Fahrer · Lager · Staplerfahrer

Bau

Maurer · Schaler · Poliere

Produktion

CNC-Bediener · Monteure · Maschinenbediener

Elektro

Industrie- & Gebäudeelektriker

Gastronomie

Köche · Kellner · Reinigungskräfte

Handwerk

Schweißer · Installateure · HKLS-Monteure

Berufe & Länder

Direkt nach Beruf oder Herkunftsland einstellen

Kandidatenprofile aus dem Westbalkan – sortiert nach den Berufen und Ländern, die Arbeitgeber am häufigsten suchen.

Fachkräfte aus dem WestbalkanSchweißer aus BosnienKfz-MechatronikerLKW-Fahrer (C+E)Elektriker aus dem WestbalkanProduktionsmitarbeiterPflegekräfte aus dem WestbalkanFachkräfte aus BosnienFachkräfte aus SerbienFachkräfte aus AlbanienWestbalkanregelung für ArbeitgeberLebenslaufdatenbankZweisprachige Kandidaten erreichen
FAQ

Häufige Fragen

Klare Antworten zu Herkunftsländern, Stellenanzeigen, Kandidatensuche und Managed Recruiting durch unseren Partner Balkan Recruiters.

CandidateForce konzentriert sich auf Kandidaten aus dem Westbalkan – Bosnien & Herzegowina, Serbien, Nordmazedonien, Montenegro, Kosovo und Albanien – und hilft Arbeitgebern, Fachkräfte über den lokalen Markt hinaus zu erreichen.

Fachkräfte aus dem Westbalkan einstellen.

Suchen Sie selbst nach Kandidaten und veröffentlichen Sie Stellen, oder übergeben Sie den gesamten Prozess an unseren Recruitment-Partner Balkan Recruiters.

Kandidaten suchen Stelle veröffentlichen