Pflegekräfte
Pflegekräfte aus dem Westbalkan einstellen
Pflegeheimen und Pflegediensten in Deutschland fehlt Personal. Im Westbalkan suchen erfahrene Pflegekräfte und Absolventen medizinischer Schulen aktiv nach Arbeitgebern – auf CandidateForce erreichen Sie sie direkt.
Was Sie auf der Plattform tun können
KandidatendatenbankKandidatenprofile durchsuchen Stellen veröffentlichen und Bewerbungen sammeln Hiring-Pipeline verwalten Kandidaten direkt anschreiben Kandidaten in ihrer Sprache anschreiben (automatisch übersetzt) Interviews planen und führen Status von Erstkontakt bis Arbeitsbeginn verfolgen
Warum Pflege-Arbeitgeber im Westbalkan rekrutieren
DistributionDie Region hat ein dichtes Netz vierjähriger medizinischer Mittelschulen, deren Absolventen zu Hause oft keine stabile Stelle im Gesundheitswesen finden – eine seltene Kombination aus formaler medizinischer Ausbildung und echter Wechselmotivation. Kulturelle Nähe und bestehende Diaspora-Communities erleichtern das Onboarding spürbar.
Worauf Sie bei Pflege-Kandidaten achten
BewerbungenDie vierjährige medizinische Mittelschule ist der Standard-Abschluss der Region – Schultyp und Abschlussjahr stehen im Profil.
So läuft die Einstellung aus dem Westbalkan ab
EinstellungDurchsuchen Sie Kandidatenprofile nach Beruf, Erfahrung und Sprachniveau – oder veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige und sammeln Sie Bewerbungen.
Kontakt und Interview Arbeitserlaubnis und Visum Einreise und Arbeitsbeginn
Berufe
Pflege-Rollen, die Arbeitgeber besetzen
Absolventen medizinischer Schulen
Altenpflege-Kräfte
Betreuungskräfte
Registriert auf regionalen Portalen
Arbeitskräfte erstellen ihre Profile auf angebundenen Westbalkan-Jobportalen und werden nicht von anderswo zusammengetragen.
Nur vollständige Profile
Kandidaten erscheinen erst, wenn ihr Profil die erforderliche Vollständigkeit erreicht.
Erfahrung und Qualifikationen
Berufserfahrung, Sprachniveau, Führerscheine und Zertifikate sind im Profil sichtbar.
Arbeitserlaubnis
Westbalkanregelung: der einfachste Weg zur Arbeitserlaubnis
Die Westbalkanregelung (§ 26 Abs. 2 BeschV) öffnet Staatsangehörigen von Bosnien & Herzegowina, Serbien, Nordmazedonien, Montenegro, Kosovo und Albanien den deutschen Arbeitsmarkt für jede Beschäftigung – ohne formale Anerkennung der Qualifikation. Voraussetzung sind ein konkretes Arbeitsplatzangebot und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit; aktuell stehen dafür 50.000 Zustimmungen pro Jahr zur Verfügung.
Als Arbeitgeber stellen Sie das Jobangebot und den Arbeitsvertrag; der Kandidat beantragt das Visum bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung. Für Berufe mit anerkannter Qualifikation kommen alternativ Fachkräftevisum oder Blaue Karte in Frage. Den Visumprozess können Sie selbst begleiten – oder an unseren Partner Balkan Recruiters übergeben.
Unterstützung beim Visumprozess ansehenFAQ
Häufige Fragen
Typisch sind Absolventen vierjähriger medizinischer Mittelschulen, erfahrene Pflegehelfer sowie Kräfte mit Krankenhaus- oder Heimerfahrung in der Region oder der EU. Ausbildung, Erfahrung und Zertifikate stehen im Profil.
Für Helfer-Rollen in der Regel nicht – der Einstieg läuft über die Westbalkanregelung ohne formales Anerkennungsverfahren. Für eine Tätigkeit als examinierte Pflegefachkraft ist die deutsche Anerkennung nötig; viele Arbeitgeber starten Kandidaten als Helfer und begleiten die Anerkennung berufsbegleitend.
Das Sprachniveau steht im Profil; A2–B1 ist bei Kandidaten mit Pflege-Fokus verbreitet, für Fachkraft-Positionen sind B1–B2 üblich. Im Chat prüfen Sie das Niveau direkt – die Übersetzung ist eingebaut.
Profile durchsuchen oder Stelle veröffentlichen, Bewerber prüfen, im Chat mit Übersetzung sprechen, Interview führen – anschließend Visum und Einreise über die Westbalkanregelung abwickeln.
CandidateForce ist die Plattform – Sie suchen und stellen selbst ein. Wer den Prozess lieber abgibt: Unser Managed-Recruitment-Partner Balkan Recruiters übernimmt Suche, Vorauswahl, Unterlagen und Umzug.
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