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Schweißer
Schweißer aus Serbien einstellen
Finden Sie erfahrene Schweißer aus Serbien und dem gesamten Westbalkan. Prüfen Sie Zertifikate und Erfahrung in den Profilen und schreiben Sie Kandidaten in ihrer Sprache an.
Plattform
Was Sie auf der Plattform tun können
Stellen veröffentlichen und Bewerbungen sammeln
Hiring-Pipeline verwalten
Kandidaten direkt anschreiben
Kandidaten in ihrer Sprache anschreiben (automatisch übersetzt)
Interviews planen und führen
Status von Erstkontakt bis Arbeitsbeginn verfolgen
Berufe
Schweißer-Profile, die Sie finden
MIG/MAGWIGE-Hand-SchweißerRohrschweißerStahlbauSchlosser-Schweißer
Im Detail
Schweißer aus Serbien: Erfahrung aus einer starken Metallindustrie
Serbien hat eine lange Tradition in Metallverarbeitung, Stahlbau und Maschinenbau – von Industriezentren wie Belgrad, Novi Sad und Kragujevac bis zu spezialisierten Zulieferbetrieben. Entsprechend breit ist das Angebot an Schweißern mit Praxis in MAG (135), MIG (131), WIG (141) und E-Hand (111), häufig mit gültigen Prüfungen nach EN ISO 9606-1.
Auf CandidateForce sehen Sie Verfahren, Zertifikate und Berufserfahrung direkt im Kandidatenprofil und können die Eignung vor dem ersten Gespräch einschätzen. Sie schreiben Kandidaten in Ihrer Sprache an – die Chat-Übersetzung übernimmt den Rest.
Qualifikationen
Worauf Sie bei Schweißern achten sollten
Gültige Schweißzertifikate
Prüfungen nach EN ISO 9606-1 sind zeitlich begrenzt – prüfen Sie Gültigkeit, Verfahren und Positionen im Profil.
Verfahren und Material
MAG, MIG, WIG oder E-Hand, Stahl, Edelstahl oder Aluminium: Je näher die Praxis an Ihrem Einsatz, desto kürzer die Einarbeitung.
Branchenerfahrung
Stahlbau, Rohrleitungsbau oder Serienfertigung stellen unterschiedliche Anforderungen – achten Sie auf passende Referenzen.
Registriert auf regionalen Portalen
Arbeitskräfte erstellen ihre Profile auf angebundenen Westbalkan-Jobportalen und werden nicht von anderswo zusammengetragen.
Nur vollständige Profile
Kandidaten erscheinen erst, wenn ihr Profil die erforderliche Vollständigkeit erreicht.
Erfahrung und Qualifikationen
Berufserfahrung, Sprachniveau, Führerscheine und Zertifikate sind im Profil sichtbar.
Ablauf
So läuft die Einstellung aus dem Westbalkan ab
- 1
Suchen oder Stelle veröffentlichen
Durchsuchen Sie Kandidatenprofile nach Beruf, Erfahrung und Sprachniveau – oder veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige und sammeln Sie Bewerbungen.
- 2
Kontakt und Interview
Schreiben Sie Kandidaten direkt an. Die Chat-Übersetzung überbrückt Sprachbarrieren, Interviews planen Sie aus der Plattform heraus.
- 3
Arbeitserlaubnis und Visum
Nach der Zusage unterstützen Sie mit Arbeitsvertrag und ggf. Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit; der Kandidat beantragt das Visum.
- 4
Einreise und Arbeitsbeginn
Nach der Visumerteilung reist der Kandidat ein. Planen Sie realistisch 3–6 Monate vom Erstkontakt bis zum ersten Arbeitstag.
Arbeitserlaubnis
Westbalkanregelung: der einfachste Weg zur Arbeitserlaubnis
Die Westbalkanregelung (§ 26 Abs. 2 BeschV) öffnet Staatsangehörigen von Bosnien & Herzegowina, Serbien, Nordmazedonien, Montenegro, Kosovo und Albanien den deutschen Arbeitsmarkt für jede Beschäftigung – ohne formale Anerkennung der Qualifikation. Voraussetzung sind ein konkretes Arbeitsplatzangebot und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit; aktuell stehen dafür 50.000 Zustimmungen pro Jahr zur Verfügung.
Als Arbeitgeber stellen Sie das Jobangebot und den Arbeitsvertrag; der Kandidat beantragt das Visum bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung. Für Berufe mit anerkannter Qualifikation kommen alternativ Fachkräftevisum oder Blaue Karte in Frage. Den Visumprozess können Sie selbst begleiten – oder an unseren Partner Balkan Recruiters übergeben.
Unterstützung beim Visumprozess ansehenFAQ
Häufige Fragen
Profile können Schweißzertifikate und Verfahren (MIG/MAG, WIG, E-Hand), Berufserfahrung und Qualifikationen enthalten, sodass Sie die Eignung vor dem Kontakt einschätzen können.
Managed Recruiting
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