Schweißer
Schweißer aus Serbien einstellen
Finden Sie erfahrene Schweißer aus Serbien und dem gesamten Westbalkan. Prüfen Sie Zertifikate und Erfahrung in den Profilen und schreiben Sie Kandidaten in ihrer Sprache an.
Was Sie auf der Plattform tun können
KandidatendatenbankKandidatenprofile durchsuchen Stellen veröffentlichen und Bewerbungen sammeln Hiring-Pipeline verwalten Kandidaten direkt anschreiben Kandidaten in ihrer Sprache anschreiben (automatisch übersetzt) Interviews planen und führen Status von Erstkontakt bis Arbeitsbeginn verfolgen
Schweißer aus Serbien: Erfahrung aus einer starken Metallindustrie
DistributionSerbien hat eine lange Tradition in Metallverarbeitung, Stahlbau und Maschinenbau – von Industriezentren wie Belgrad, Novi Sad und Kragujevac bis zu spezialisierten Zulieferbetrieben. Entsprechend breit ist das Angebot an Schweißern mit Praxis in MAG (135), MIG (131), WIG (141) und E-Hand (111), häufig mit gültigen Prüfungen nach EN ISO 9606-1.
Worauf Sie bei Schweißern achten sollten
BewerbungenPrüfungen nach EN ISO 9606-1 sind zeitlich begrenzt – prüfen Sie Gültigkeit, Verfahren und Positionen im Profil.
So läuft die Einstellung aus dem Westbalkan ab
EinstellungDurchsuchen Sie Kandidatenprofile nach Beruf, Erfahrung und Sprachniveau – oder veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige und sammeln Sie Bewerbungen.
Kontakt und Interview Arbeitserlaubnis und Visum Einreise und Arbeitsbeginn
Berufe
Schweißer-Profile, die Sie finden
WIG
E-Hand-Schweißer
Rohrschweißer
Stahlbau
Schlosser-Schweißer
Registriert auf regionalen Portalen
Arbeitskräfte erstellen ihre Profile auf angebundenen Westbalkan-Jobportalen und werden nicht von anderswo zusammengetragen.
Nur vollständige Profile
Kandidaten erscheinen erst, wenn ihr Profil die erforderliche Vollständigkeit erreicht.
Erfahrung und Qualifikationen
Berufserfahrung, Sprachniveau, Führerscheine und Zertifikate sind im Profil sichtbar.
Arbeitserlaubnis
Westbalkanregelung: der einfachste Weg zur Arbeitserlaubnis
Die Westbalkanregelung (§ 26 Abs. 2 BeschV) öffnet Staatsangehörigen von Bosnien & Herzegowina, Serbien, Nordmazedonien, Montenegro, Kosovo und Albanien den deutschen Arbeitsmarkt für jede Beschäftigung – ohne formale Anerkennung der Qualifikation. Voraussetzung sind ein konkretes Arbeitsplatzangebot und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit; aktuell stehen dafür 50.000 Zustimmungen pro Jahr zur Verfügung.
Als Arbeitgeber stellen Sie das Jobangebot und den Arbeitsvertrag; der Kandidat beantragt das Visum bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung. Für Berufe mit anerkannter Qualifikation kommen alternativ Fachkräftevisum oder Blaue Karte in Frage. Den Visumprozess können Sie selbst begleiten – oder an unseren Partner Balkan Recruiters übergeben.
Unterstützung beim Visumprozess ansehenFAQ
Häufige Fragen
Profile können Schweißzertifikate und Verfahren (MIG/MAG, WIG, E-Hand), Berufserfahrung und Qualifikationen enthalten, sodass Sie die Eignung vor dem Kontakt einschätzen können.
Beginnen Sie mit dem Recruiting aus dem Westbalkan.
Suchen Sie Kandidaten und veröffentlichen Sie Ihre Stelle auf CandidateForce, kostenlos starten.